Ноябрь 20, 2017
Ольга ПЕТРОВСКАЯ, директор ООО «Решения будущего»

Университеты должны улучшать качество подготовки студентов, а не просто пытаться заработать на модной волне.

 

Подобрать кадры в IT-секторе всегда было нелегко, однако и нынешнее обилие выпускников проблему не решает. Знания соискателей зачастую оставляют желать лучшего. Это не меньшая проб­лема, чем перегретые зарплаты программистов. При этом статистика спроса на вакансии не отражает всей картины на рынке, так как хороших специалистов целенаправленно «хантят» компании-конкуренты.

Завышенный рейтинг работы в IT порождает иллюзию, что любому человеку достаточно изучить тот или иной язык программирования и перед ним сразу же откроются тысячи возможностей, которые позволят хорошо зарабатывать. На самом деле все не так просто.

Программирование — специфический род занятий, больше подходящий ярко выраженным интровертам с аналитическим складом ума. В нашей сфере необходимо глубокое погружение в задачи, которые могут требовать очень много внимания к себе, иногда буквально по 24 часа в сутки. Человеку, который привык «отсиживать» на работе по восемь часов в день и уходить домой, полностью отключившись от рабочих проблем, придется трудно, и он неизбежно столкнется с разочарованием в профессии, даже если на старте найдет хорошее место в известной компании.

Конечно, всегда были и будут самородки, которые самостоятельно изучили книги и статьи в Интернете и смогли влиться в профессию, но это скорее исключение, а не правило. Программирование не может да и не должно быть массовым. Уже есть программы, способные по определенным алгоритмам писать программный код, а значит, требования к программистам будут только усложняться.

То же самое можно сказать и о профессии тестировщика. Зачем использовать человеческий ресурс, если можно написать программу, которая будет сама тестировать продукт, причем быстрее, качест­веннее и без устали? Подобные технологии уже успешно используются, в том числе для продуктов «1С: Предприятие», на которых специализируется наша компания.

Перепрофилирование вузов на выпуск IT-специалистов стало бы отличным подспорьем для отрасли, если бы заранее оценивались емкость и потребности рынка труда и на несколько лет вперед просчитывался спрос. Боюсь, в нашем случае мы имеем дело с очередной попыткой заработать на хайпе — и не более того. Без должной квалификации преподавательского состава и материальной базы трудно обеспечить рынок востребованными кадрами, хотя людей с красивыми дипломами и сертификатами будет все больше.

Подписка на высшее образование
18 июля 2018
Они пройдут в течение недели.
12 июля 2018
Он продолжится до 17 июля
14 июня 2018
Они будут выделяться из республиканского бюджета. 
23 мая 2018
Об этом заявила глава администрации Лукашенко Наталья Кочанова.
08 мая 2018
Технологическая отсталость, недофинансирование и игнорирование реформ. Эксперты оценили качество подготовки кадров в Советском Союзе и в Беларуси, взявшей за основу советские традиции.
10 апреля 2018
Он будет создан путем объединения двух институтов, входящих в университет.

Страницы