Декабрь 07, 2020

Аналитика рынка труда от сайта rabota.by

Что происходило с вакансиями?

Начало года не принесло неожиданных изменений на рынке труда: в январе наблюдалось традиционное снижение количества вакансий относительно декабря 2019 года и их рост в феврале. Однако весна текущего года отличается от прошлогодней: с марта началось падение количества вакансий, которое продолжалось до июня.

w_rabota_20-20_w-5.pngПериод перехода части компаний на удаленную работу, а также уменьшение посещений людьми общественных мест оказали свое влияние: белорусы стали весной чаще искать удаленную работу, поэтому работодатели, которые не приостанавливали найм, в меру своих возможностей занимались поиском сотрудников на удаленную работу.
Было ожидаемо, что снижение количества вакансий будет происходить в сферах, связанных с развлечениями, отдыхом, массовыми мероприятиями. Поэтому в апреле-июне относительно 1 квартала 2020 года наибольший спад количества вакансий произошел в следующих профессиональных областях:

 

  • "Туризм, гостиницы, рестораны": -58,9%;

  • "Начало карьеры, студенты": - 50,5%;

  • "Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты": -35,8%.

 

В 3 квартале на рынке труда наблюдался рост количества вакансий относительно 2 квартала. Следует отметить, что рынок труда подвержен влиянию сезонности. Этим объясняется увеличение количества вакансий в сфере науки и образования в предосенний период. Также в летний период (в сравнении с весенним, когда влияние пандемии коронавируса было особенно сильным) активизировалась сфера гостинично-ресторанного бизнеса: в теплое время года люди стремились проводить больше времени за пределами домашних стен, поэтому увеличилось количество посещений общественных мест.

Таким образом, рост количества вакансий произошел, в основном, за счет следующих профессиональных областей:

 

  • "Туризм, гостиницы, рестораны" (+104,4% в 3 квартале по сравнению со 2 кварталом);

  • "Начало карьеры, студенты": + 62,1%;

  • "Наука, образование": +54,8%;

  • "Рабочий персонал": +43,6%;

  • "Продажи": +39,9%;

  • "Автомобильный бизнес": +38,6%;

  • "Транспорт, логистика": +36,6%.

 

Октябрь и неполный ноябрь (01.11-20.11.2020) снова показывают падение количества вакансий, что характерно для 4 квартала на рынке труда. Перед новым годом работодатели приостанавливают найм и планируют будущий год. 

Кого активнее всего искали работодатели

В этом году наниматели активнее всего ищут специалистов из сферы продаж и информационных технологий, а также рабочий персонал. При этом, в 3 квартале 2020 года количество вакансий в сфере "Рабочий персонал" выросло, обогнав IT-сферу. Наибольшее количество вакансий размещено для грузчиков, слесарей, упаковщиков и уборщиков.

По итогам неполных 11 месяцев лидирующие позиции по количеству вакансий занимают профессиональные сферы "Продажи" (26,8% от общего количества вакансий), "Информационные технологии" (14,2%), "Рабочий персонал" (12,1%), "Транспорт и логистика" (9,9%) и "Производство" (9,8%).

w_rabota_20-20_w-9.pngКак и в прошлом году, около половины работодателей ориентированы на поиск специалистов с опытом от 1 года до 3 лет (48%). Специалисты, не имеющие опыта работы, также достаточно востребованы: для них размещено 34,4% вакансий от общего количества на сайте.

Как вели себя соискатели?

В январе 2020 года по сравнению с декабрем 2019 года на рынке труда наблюдался небольшой сезонный спад. В феврале и марте соискательская аудитория активизировалась и пошел рост количества резюме. 

w_rabota_20-20_w-6.pngВ апреле и мае можно заметить не характерное для весеннего периода падение количества резюме (как и вакансий). Это связано с эпидемиологической обстановкой, что подтверждают результаты опроса, проведенного Исследовательским центром rabota.by в марте.

В нем приняли участие более чем полторы тысячи респондентов, среди которых около 40% хотели бы сменить место работы. Но из них более половины приостановили поиски из-за сложившихся обстоятельств. А вот среди опрошенных в активном поиске работы, более 30% просматривали вакансии, но не откликались. Почему? 44,5% респондентов ответили, что не хотели посещать собеседования ввиду неблагоприятной обстановки.

Кто активнее всего искал работу

Поисками работы в январе-ноябре 2020 года активнее всего занимались студенты и молодые специалисты, а также представители следующих профессиональных сфер: "Продажи", "Транспорт, логистика", "Информационные технологии", "Бухгалтерия, управленческий учет, финансы" и "Административный персонал".  

w_rabota_20-20_w-10.pngКонкуренция на рынке труда

Средняя конкуренция по рынку труда за неполные 11 месяцев 2020 года составила 9,1 резюме на 1 вакансию (по итогам 2019 года - 7,1 резюме). Если анализировать ситуацию отдельно за три квартала, то средняя конкуренция на рынке труда в 1 квартале составила 7,8 резюме на одну вакансию, во 2 квартале – 11,4 резюме, в 3-м квартале конкуренция сформировалась на уровне 8,8 резюме.

Самая высокая конкуренция отмечалась в апреле и мае – именно в эти месяцы произошло наибольшее падение количества вакансий.

w_rabota_20-20_w-7.pngУ соискателей возникают трудности с поиском работы в тех сферах, где высокая конкуренция, то есть отношение активных резюме к одной вакансии — от семи-восьми и выше. Конкуренция также варьируется в зависимости от профобласти и опыта работы. Так, в популярной профобласти "Продажи" - 5,4 резюме на 1 вакансию, в "IT" - 4,0, "Транспорт Логистика" – 6,7, а вот среди студентов и начинающих специалистов – более 37 резюме на одну вакансию (по итогам 2019 года она составляла около 27 резюме на одну вакансию). Возросшая конкуренция среди молодых специалистов в большей степени связана с сокращением обучающих программ, стажировок и подработок для студентов в период кризиса.
w_rabota_20-20_w-1.pngКакие специалисты будут востребованы в 2021 году?

Несмотря на всю сложность 2020-го, в лидерах по количеству опубликованных вакансий, как и год назад, остаются профобласти "Продажи", "Информационные технологии", "Рабочий персонал", "Транспорт и логистика" и "Производство". По-прежнему студентам и людям без опыта работы придется приложить максимум усилий для удачного трудоустройства. 

Сохранится тенденция к найму и поиску работы в удаленном формате. Кроме того, соискатели стали чаще интересоваться вариантами подработки. В условиях пандемии в 2020 году в сравнении с 2019 годом выросло количество поисковых запросов по следующим направлениям:

 

  • подработка с ежедневной оплатой: + 17,3%;

  • подработка: + 45,8%;

  • подработка на дому: + 5,2%;

  • удаленная работа: +49,3%.

 

Также по итогам уходящего года намечается тренд на гибридный график работы, когда соискатели готовы выбирать не один формат (только удаленно или постоянно в офисе), но и при наличии возможностей совмещать несколько. К примеру, 3 дня оставить для работы на территории работодателя, а 2 трудовых дня – на дому.

Справка о компании:

rabota.by – один из ведущих сервисов по поиску работы и персонала в Беларуси, резидент ПВТ.

 

Подписка на Все
19 февраля 2021
В Беларуси прорабатывается вопрос создания госкорпорации, которая позволит изыскать резервы для развития ключевых белорусских предприятий.
19 февраля 2021
Комитет государственного контроля проводит проверку ряда крупных торговых операторов. Особое внимание будет уделено выявлению схем необоснованного и недобросовестного посредничества, в том числе при импорте.
19 февраля 2021
Бывший премьер-министр Беларуси Сергей Румас рассказал о своих ближайших планах, а также прокомментировал претензии правоохранителей к ряду банкиров и бизнесменов.
19 февраля 2021
Новая социальная сеть аудиообщения Clubhouse стремительно набирает популярность в мире. За полмесяца количество ее пользователей выросло в 2 с лишним раза, достигнув 8,1 миллиона.
19 февраля 2021
Александр Лукашенко сегодня в ходе посещения Купаловского театра рассказал о новой схеме его финансирования.
19 февраля 2021
20 февраля первый энергоблок БелАЭС будет планово отключен от сети.

Страницы