Декабрь 07, 2020

Аналитика рынка труда от сайта rabota.by

Что происходило с вакансиями?

Начало года не принесло неожиданных изменений на рынке труда: в январе наблюдалось традиционное снижение количества вакансий относительно декабря 2019 года и их рост в феврале. Однако весна текущего года отличается от прошлогодней: с марта началось падение количества вакансий, которое продолжалось до июня.

w_rabota_20-20_w-5.pngПериод перехода части компаний на удаленную работу, а также уменьшение посещений людьми общественных мест оказали свое влияние: белорусы стали весной чаще искать удаленную работу, поэтому работодатели, которые не приостанавливали найм, в меру своих возможностей занимались поиском сотрудников на удаленную работу.
Было ожидаемо, что снижение количества вакансий будет происходить в сферах, связанных с развлечениями, отдыхом, массовыми мероприятиями. Поэтому в апреле-июне относительно 1 квартала 2020 года наибольший спад количества вакансий произошел в следующих профессиональных областях:

 

  • "Туризм, гостиницы, рестораны": -58,9%;

  • "Начало карьеры, студенты": - 50,5%;

  • "Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты": -35,8%.

 

В 3 квартале на рынке труда наблюдался рост количества вакансий относительно 2 квартала. Следует отметить, что рынок труда подвержен влиянию сезонности. Этим объясняется увеличение количества вакансий в сфере науки и образования в предосенний период. Также в летний период (в сравнении с весенним, когда влияние пандемии коронавируса было особенно сильным) активизировалась сфера гостинично-ресторанного бизнеса: в теплое время года люди стремились проводить больше времени за пределами домашних стен, поэтому увеличилось количество посещений общественных мест.

Таким образом, рост количества вакансий произошел, в основном, за счет следующих профессиональных областей:

 

  • "Туризм, гостиницы, рестораны" (+104,4% в 3 квартале по сравнению со 2 кварталом);

  • "Начало карьеры, студенты": + 62,1%;

  • "Наука, образование": +54,8%;

  • "Рабочий персонал": +43,6%;

  • "Продажи": +39,9%;

  • "Автомобильный бизнес": +38,6%;

  • "Транспорт, логистика": +36,6%.

 

Октябрь и неполный ноябрь (01.11-20.11.2020) снова показывают падение количества вакансий, что характерно для 4 квартала на рынке труда. Перед новым годом работодатели приостанавливают найм и планируют будущий год. 

Кого активнее всего искали работодатели

В этом году наниматели активнее всего ищут специалистов из сферы продаж и информационных технологий, а также рабочий персонал. При этом, в 3 квартале 2020 года количество вакансий в сфере "Рабочий персонал" выросло, обогнав IT-сферу. Наибольшее количество вакансий размещено для грузчиков, слесарей, упаковщиков и уборщиков.

По итогам неполных 11 месяцев лидирующие позиции по количеству вакансий занимают профессиональные сферы "Продажи" (26,8% от общего количества вакансий), "Информационные технологии" (14,2%), "Рабочий персонал" (12,1%), "Транспорт и логистика" (9,9%) и "Производство" (9,8%).

w_rabota_20-20_w-9.pngКак и в прошлом году, около половины работодателей ориентированы на поиск специалистов с опытом от 1 года до 3 лет (48%). Специалисты, не имеющие опыта работы, также достаточно востребованы: для них размещено 34,4% вакансий от общего количества на сайте.

Как вели себя соискатели?

В январе 2020 года по сравнению с декабрем 2019 года на рынке труда наблюдался небольшой сезонный спад. В феврале и марте соискательская аудитория активизировалась и пошел рост количества резюме. 

w_rabota_20-20_w-6.pngВ апреле и мае можно заметить не характерное для весеннего периода падение количества резюме (как и вакансий). Это связано с эпидемиологической обстановкой, что подтверждают результаты опроса, проведенного Исследовательским центром rabota.by в марте.

В нем приняли участие более чем полторы тысячи респондентов, среди которых около 40% хотели бы сменить место работы. Но из них более половины приостановили поиски из-за сложившихся обстоятельств. А вот среди опрошенных в активном поиске работы, более 30% просматривали вакансии, но не откликались. Почему? 44,5% респондентов ответили, что не хотели посещать собеседования ввиду неблагоприятной обстановки.

Кто активнее всего искал работу

Поисками работы в январе-ноябре 2020 года активнее всего занимались студенты и молодые специалисты, а также представители следующих профессиональных сфер: "Продажи", "Транспорт, логистика", "Информационные технологии", "Бухгалтерия, управленческий учет, финансы" и "Административный персонал".  

w_rabota_20-20_w-10.pngКонкуренция на рынке труда

Средняя конкуренция по рынку труда за неполные 11 месяцев 2020 года составила 9,1 резюме на 1 вакансию (по итогам 2019 года - 7,1 резюме). Если анализировать ситуацию отдельно за три квартала, то средняя конкуренция на рынке труда в 1 квартале составила 7,8 резюме на одну вакансию, во 2 квартале – 11,4 резюме, в 3-м квартале конкуренция сформировалась на уровне 8,8 резюме.

Самая высокая конкуренция отмечалась в апреле и мае – именно в эти месяцы произошло наибольшее падение количества вакансий.

w_rabota_20-20_w-7.pngУ соискателей возникают трудности с поиском работы в тех сферах, где высокая конкуренция, то есть отношение активных резюме к одной вакансии — от семи-восьми и выше. Конкуренция также варьируется в зависимости от профобласти и опыта работы. Так, в популярной профобласти "Продажи" - 5,4 резюме на 1 вакансию, в "IT" - 4,0, "Транспорт Логистика" – 6,7, а вот среди студентов и начинающих специалистов – более 37 резюме на одну вакансию (по итогам 2019 года она составляла около 27 резюме на одну вакансию). Возросшая конкуренция среди молодых специалистов в большей степени связана с сокращением обучающих программ, стажировок и подработок для студентов в период кризиса.
w_rabota_20-20_w-1.pngКакие специалисты будут востребованы в 2021 году?

Несмотря на всю сложность 2020-го, в лидерах по количеству опубликованных вакансий, как и год назад, остаются профобласти "Продажи", "Информационные технологии", "Рабочий персонал", "Транспорт и логистика" и "Производство". По-прежнему студентам и людям без опыта работы придется приложить максимум усилий для удачного трудоустройства. 

Сохранится тенденция к найму и поиску работы в удаленном формате. Кроме того, соискатели стали чаще интересоваться вариантами подработки. В условиях пандемии в 2020 году в сравнении с 2019 годом выросло количество поисковых запросов по следующим направлениям:

 

  • подработка с ежедневной оплатой: + 17,3%;

  • подработка: + 45,8%;

  • подработка на дому: + 5,2%;

  • удаленная работа: +49,3%.

 

Также по итогам уходящего года намечается тренд на гибридный график работы, когда соискатели готовы выбирать не один формат (только удаленно или постоянно в офисе), но и при наличии возможностей совмещать несколько. К примеру, 3 дня оставить для работы на территории работодателя, а 2 трудовых дня – на дому.

Справка о компании:

rabota.by – один из ведущих сервисов по поиску работы и персонала в Беларуси, резидент ПВТ.

 

Подписка на Все
23 февраля 2021
Розничные цены на дизельное топливо и автомобильный бензин с 23 февраля увеличились на 1 копейку.
23 февраля 2021
Главы МИД стран Евросоюза приняли политическое решение о введении санкций в отношении лиц, причастных к уголовному преследованию Алексея Навального.
23 февраля 2021
Глобальное потепление сказывается и на сельском хозяйстве Беларуси. Как именно? И может ли Беларусь в экономическом плане выиграть от климатических изменений? Газета «Белорусы и рынок» проконсультировалась по этим вопросам с экспертами.
23 февраля 2021
Сразу после ВНС по всей стране силовики пришли с обысками к представителям Белорусской ассоциации журналистов, правозащитникам, волонтерам, юристам, а также профсоюзным активистам. Газета «Белорусы и рынок» попросила экспертов прокомментировать эту ситуацию.
22 февраля 2021
Александр Лукашенко поблагодарил Владимира Путина за помощь, оказанную белорусской экономике.
22 февраля 2021
МТС обновил интеллектуальную платформу виртуального специалиста Мии. Проконсультироваться с чат-ботом можно на сайте mts.by и официальной странице ВКонтакте. Теперь Мия обеспечивает не только информационно-справочную поддержку, но и сервис: точно так же, как это делают обычные специалисты.

Страницы